地元食材の積極的な提供

レストランでは、地元で収穫された宮崎県産野菜の積極的な使用を推進。全国的にも知名度が高い綾町の有機野菜の取引も開始しました。
※写真は、有機JAS野菜生産者の松井農園より提供

認証を取得した食材の調達

有機JAS&ASIAGAP認証取得農園で栽培された有機米を一部店舗で提供しています。
※写真は、有機JAS米生産者のオーガニックファームZEROより提供

毎月HACCP（ハサップ）委員会を実施

HACCPとは、製品の安全性を確保するための衛生管理の手法。食中毒、異物混入、原材料の納入に至るまで定期的に安心と安全を確認します。

定期的な勉強会の実施

「水産物認証についての勉強会」「異物混入セミナー」「アレルギーに関する勉強会」など、様々な部署が主体となり、関連企業との連携や外部講師による勉強会を定期的に行っています。

専用入浴着の導入

手術などの傷あとを気にせず、誰もが温泉を楽しめるよう、専用入浴着を導入しました。（専用入浴着とは、衛生面を考慮された入浴専用の肌着のことです）。

キャリア選択のサポート体制の充実

キャリアビジョン実現へのサポート体制の充実と、心身ともに安心してキャリアを描き、チャレンジできる環境を整備しています。

パートナーシップ宣誓制度を就業規則へ導入

自治体が発行する「パートナーシップ宣誓書受領証」を提示することにより、戸籍上の性別を問わず、配偶者として承認される制度を導入しています。

パートナーシップ宣誓制度と差別禁止について（PDF）

職場環境を整える制度の充実

2025年度より年間休日数を105日へ拡大、また、2024年度新卒採用者の初任給引上げも実施しました。

ライフステージに応じた働き方

ライフステージに合った、誰もが働きやすい職場環境を実現していくために、男性の育児休業所得促進などの活動を進めています。
※写真はパパ育休座談会の様子

エネルギーの効率化

ホテル客室や通路、トイレなど、館内照明のLED化を進めています。また、徹底したメンテナンスを行い、機器の寿命を延ばすことでエネルギーの効率化に繋げています。

客室の節電のお願い

ホテル内の全客室に、節電協力のシールと環境負荷低減に関する案内文を設置しました。（エアコンや電気を消してチェックアウトして下さるお客様が増えました）

環境に配慮した移動手段①

リゾート内の移動手段として、レンタサイクルやジョギング・ウォーキングマップの配布やコース案内など、環境に配慮した提案を行っています。

環境に配慮した移動手段②

社有車の電気自動車化の検討を開始しました。また、リゾート内の電気自動車の充電設備の増設を進めています。

連泊時の清掃の削減

環境に配慮した取り組みの一環として、分別式ごみ箱の設置をはじめ、連泊時の客室清掃・タオル交換・アメニティの補充等は、すべてリクエスト制にしました。

環境に配慮した製品へ

プラスチックゴミの削減を目指して、客室のアメニティをバイオマス含有製品に変更、レストランやショップで扱うレジ袋などの製品も同様に変更しました。

食品ロス削減× 動物園

「パインテラス」で調理の際に発生するレタスの端材や、消費されなかったパンを、動物たちの食事として、宮崎市フェニックス自然動物園へ提供しています。

食べ残し削減の取り組み

「パインテラス」では、一度に大量提供をしないように小分けにしたり、小さめのトングを設置するなど、食べ残しを減らす取り組みを進めています。

黒松林の保護・育成

専門チームにて、薬剤の空中散布、樹幹注入、枯松の伐採など、黒松林の保全活動を行っています。松枯れが発生した場所に、黒松の定期的な植樹も行っています。

古紙や文書を再生利用

リゾート内から発生する古紙などを原料の一部とした、トイレットペーパーの導入を2024年9月から開始します。古紙を再生することで、森林資源の確保とCO2排出量削減に繋がります。

ビーチクリーン活動

アカウミガメが一ツ葉海岸で安心して産卵できるよう、漂着物や不法投棄されたゴミを拾う海岸清掃活動を定期的に実施しています。。（※春季開催時は一般参加者を募集）